قــqararــرار Auf Twitter المادة 27 بلائحة الإجازات لا زالت معتمدة ولم تلغى لكن تطبيق العمل بها واحتساب أيام غياب الموظف من رصيد إجازاته يعتبر من صلاحية الجهة حيث يجوز حسم الغياب من
قــqararــرار Twitterissa تمنح للموظف علاوة الترقية وفق المادة 18 ب من نظام الخدمة المدنية سابقا كانت هناك علاوة تشجيعية تمنح للموظف بجانب العلاوة السنوية بالمادة 1 17 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية وكانت
نظام مجلس الخدمة المدنية
قــqararــرار Twitterren صلاحية الإيفاد في اللائحة الجديدة منحت للجهة صلاحية إيفاد موظفيها بعد أن كان ذلك من صلاحية لجنة التدريب والابتعاث بوزارة الخدمة المدنية حسب اللائحة السابقة للإيفاد المادة 191 من
قــqararــرار On Twitter عليكم السلام قرار وزارة الخدمة المدنية بتعديل عدد أيام التدريب في الدورات القصيرة خاص باحتساب نقاط التدريب في مفاضلة ترقيات موظفي مراتب السلم العام للمراتب العاشرة فما دون فقط
قــqararــرار Sur Twitter للموظف التمتع بـ5 أيام متفرقة في السنة من رصيد إجازته العادية المادة الثانية 1 بلائحة الإجازات وتحتسب بالتاريخ الهجري وفق تقويم أم القرى مادة 1 40 باللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية الاضطرارية
قــqararــرار On Twitter بدل الترحيل مادة 5 27 أ الانتداب مادة 18 22 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مادة 39 أ مادة23 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co 2qfefvonnj
البوابة التعليمية وزارة التربية والتعليم
O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter علاوة الترقية من حق الموظف المرقى بالمفاضلة ولا يحرم منها إلا بإحدى الحالات إذا كان تقييم أداء السنة الأخيرة أقل من جيد جدا إذا كان
نظام الخدمة المدنية
قــqararــرار On Twitter عليكم السلام إذا كان الموظف يحضر للعمل فقط لإثبات الحضور والإنصراف ولا يتواجد أثناء ساعات الدوام لإنجاز العمل فيعتبر متغيبا عن العمل ولا يستحق راتب تلك الأيام وإنما تحسم
Http Www Mubarak Edu Com Library Low 18 Pdf
قــqararــرار On Twitter لمعرفة تصنيف ومهام عمل أي وظيفة والمجموعة العامة وكذلك المجموعة النوعية التي تنتمي إليها والحد الأدنى من المؤهل العلمي والخبرات المناسبة للنقل أو التحوير أو الترقية ومتى تقبل الخبرة
شئون العاملين تجيب ما بين القديم و الحديث Posts Facebook
رابطة معلومات محافظة اسكندرية Posts Facebook
قــqararــرار On Twitter يعتبر غياب عن العمل فإما الحسم من الراتب استنادا للمادة 21 من نظام الخدمة المدنية أو حسم أيام الغياب من رصيد إجازات الموظف إذا قدم عذرا تقبله الجهة وفق
ننشر النص الكامل للنسخة النهائية للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية تنص على يتسلم الموظف صورة من التقرير الشهرى لأدائه وأوجه القصور وكيفية معالجتها ويفصل فى حالة تغيبه 5 أيام متصلين و10 متقطعين